Il nostro 2024 è terminato con un traguardo importante per la nostra Cooperativa: abbiamo infatti ottenuto la certificazione per la Parità di Genere secondo la norma Uni/PdR 125:2022, frutto di un percorso fatto di impegno, studio e condivisione che abbiamo intrapreso con determinazione e dedizione. Un riconoscimento che ci rende orgogliosi del nostro impegno costante verso l’inclusione, l’equilibrio di genere e la valorizzazione delle diversità. L’ottenimento della certificazione è giunto a seguito di un audit rigoso da parte di un organismo accreditato, durante il quale si è verificato che Farsi Prossimo rispettasse criteri stringenti di equità ed inclusione previsti dalla normativa.

Il cammino verso questo risultato ha preso avvio con una riflessione profonda su come migliorare concretamente le condizioni di equità all’interno della nostra realtà, non solo nei nostri progetti e servizi e con le persone che incontriamo ogni giorno, ma anche all’interno del nostro assetto organizzativo e nei nostri luoghi di lavoro. L’obiettivo, in quest’ultimo caso, è concretizzare l’impegno per la promozione di un ambiente lavorativo sempre più basato sul rispetto reciproco, sulla trasparenza e sulla valorizzazione delle competenze di ciascuno: dai processi di selezione del personale alla revisione dei criteri di avanzamento di carriera, ogni azione intrapresa sarà ancor di più orientata a garantire pari opportunità e a ridurre le disuguaglianze.

Un passo fondamentale in questo percorso sarà il costante coinvolgimento dei dipendenti volto ad approfondire temi e aspetti specifici attraverso momenti formativi e di sensibilizzazione ad hoc. Riteniamo infatti che queste occasioni siano essenziali per costruire una consapevolezza condivisa e per identificare insieme le strategie più efficaci per agire nel rispetto di ogni persona.

Come dichiara Annamaria Lodi, presidente di Farsi Prossimo: “questo riconoscimento è soprattutto frutto di un intenso lavoro di squadra, in cui ogni persona, a diversi livelli e con competenze e ruoli specifici, ha dato il proprio contributo. È un’altra tappa fondamentale nel nostro impegno per costruire una società più giusta e inclusiva, perché la parità non è solo un valore etico, ma anche un fattore chiave per l’innovazione e la crescita.”

Questo risultato, dunque, non è solo un obiettivo raggiunto, ma è soprattutto un punto di partenza per continuare a migliorarci e a innovare. È in questo modo, grazie anche a questa certificazione, che la Cooperativa Farsi Prossimo vuole concretizzare e sancire il proprio impegno verso l’equità, condividendo e promuovendo le proprie buone pratiche e contribuendo in questo modo a diffondere una cultura, non solo lavorativa, che sia davvero inclusiva e rispettosa delle diversità. Per questo, nel corso del 2025, prevediamo di proseguire il lavoro interno di diffusione e sensibilizzazione sulle tematiche connesse alla parità di genere e al contrasto delle discriminazioni, approfondendo aspetti specifici e offrendo strumenti pratici di lavoro.

Tutto ciò, nella convinzione che ogni passo verso l’equità generi un impatto positivo anche al di fuori dell’organizzazione, contribuendo ad una società più coesa e solidale, aperta e inclusiva.